2. radostinalassa
3. leonleonovpom2
4. varg1
5. mt46
6. kvg55
7. wonder
8. planinitenabulgaria
9. sparotok
10. hadjito
11. getmans1
12. stela50
13. zaw12929
14. rosiela
2. katan
3. wonder
4. leonleonovpom2
5. mt46
6. bojil
7. dobrota
8. vidima
9. ambroziia
10. donkatoneva
2. vesonai
3. radostinalassa
4. lamb
5. hadjito
6. samvoin
7. manoelia
8. bateico
9. mimogarcia
10. iw69
За мене това е тъп въпрос,защото правителството може да въздейства единственно върху заплатите на държавните служители.Постоянното увеличаване пък на държавния апарат,намалява възможностите за по-големи заплати.
Преди време имах интересен разговор с един анонимко в блога на tsbotev.Анонимкото се жалваше че при „свободния” пазар все бил прекаран.Всъщност използваше друга думичка,но ще я спестя.Писах му че сега всеки който не му изнася може да си хване пътя и да замине да работи в по-богата държава,при което бях наречен „престъпник”.
Предложих му да иде на село да пасе овцете,защото и там дават добри пари,но явно и това не му харесаJ)
Ами повечето хора не искат на клон,а искат на бюро.Това не е нито откритие,нито новина.
И какво казва пазара,когато за един клон има много маймуни.Или в нашия случай,за едно „бюро” има много желаещи?
Отговора е „очеваден”.Просто заплатата е ниска.Изключение до някъде правят някои професии при които профсъюзите извиват ръцете на държавата.Като пример се сещам за учителите които стачкуват преди началото на учебната година.Не че заплатите им са големи.Не и че работата им не е с огромно значение за цялото ни общество.
Може ли някой да ми каже как се почва работа като учител в средноголям град?Като изключим някои специалности,за другите места са се наредили опашки с кандидати,а назначенията обикновенно са най-меко казано по странни начини.
Влизането ни в ЕС ще позволи на много специалисти/не става въпрос само за вишисти/ да търсят работа в други държави.Вече започна да се чувства глад за някои професии.Лично за мене най-изненадващо беше че вече липсват инжинери.Логично е защото професията е универсална,за разлика от правистите.В годините на прехода обаче инжинерите бяха най-голямата група безработни специалисти.
Недостиг има и в текстилната промишленост и в строителството.
Днес в Стандарт има една статия:
Много ми е интересно ако не бяха пазарните механизми,колко десетилетия щяха да минат докато правителството даде такава заплата.
И така,веселия анонимко дето неще да напуска държавата или да пасе овцете,има и друг избор.Може да го вземат на някой строеж да носи кереча.:-))
Кога мъжете НЕ искат секс? ЛЕСНО ОТСЛАБВ...
Кога мъжете НЕ искат секс? ЛЕСНО ОТСЛАБВ...
това ме натъжава, защото този всеобщ мързел е доста разпространен..и някак допълнително разглезва българската психика.
никой няма да плаща на никого за "неработене", или поне не в извън държавният сектор.
18.01.2007 08:58
Ей тва "пазар" могу мръсна дума беее:-)))
Още миналата пролет заплащането по морето стигна 1500.
На минимална заплата работят само на места където има много желаещи и работата е "канапчийска".
Да не давам пак примера с овчарите:-))
Колко според тебе получава един майстор-готвач,може ли да вземеш двама некъдърни за да вършат работата на един майстор и дали добрите ресторанти не се борят за всеки такъв кадър.
Ама то не е на бюроооо.На работа се ходи посреднощ и се бачка якооо.
Все още хората, които не получават 'правилно' възнаграждение са основно два типа. Едните (по-възрастни обикн.) все още се страхуват от работодателя и смятат, че фирмата ги храни(!), а не обратното, другите пък са т.нар. паразити, които си заработват заплатата върху гърба на съвестните работници(това е друг вид:))) ), които пък едва ли не са се оженили за работата и са й се отдали. Нооо не е виновен този, дето яде баницата, нали..
Работя в частна фирма и мога да ви кажа, че има поне 10 заплати, които може да се спестят ... или от друга страна ако се дадат на други ще има ОЧЕВАДНИ фин.резултати, ноо не бих могла аз да показвам тези неща, защото все пак се водя в опр. ресор(и може би няма да ми обърнат внимание за др.области). Единственото, което мога да направя, е да показвам конкретни неща, което да завиши изискванията.
За мен основното, което трябва да се промени е отношението към договора между работник и работодател. Двете страни да са, амаааа ИСТИНСКИ доволни, както и да претърпява развитие. Всичко опира и до самочувствие в крайна сметка. Колкото до пазарът, ДА - определя, затова колкото повече доволни има сред получаващите заплати, толкова и отношението към 'всички' ще се променя :)) към по-добро.
..извинете за хаотичните мисли..
Представи си един цех с дърти хиени и едно младо момиче което работи два пъти повече и взима съответно два пъти по-голяма заплата.Дъртите направо ще го изядат,въпреки че е нормално с възраста пъргавоста да намалява.
Точно в такива случаи съм наблюдавал как собственика определя неясни критерии и уравнява заплатите.
Това според мене е абсолютно неправилно,но се дължи на липсата на работна ръка съчетана с постсоциалистически манталитет.
И пак опираме до пазара.
Ако има достатъчно млади и способни кандидати,дъртите или ще си траят,или ще има шут по трибуквието:-)))
Ще се оправи положението обаче.Водят се преговори за работна ръка за текстилната промишленост и селското стопанство с Виетнам и други страни.Скоро мързеливите ще трябва да се боядисват в зелено и да фотосинтезират:-)))
Класически пример за подобно твърде спорно поведение е компенсации за жертвите в Бяла. Разбира се ние всички съчувствуваме и скърбим за жертвите на катастрофата, то по какъв механизъм държавата изплаща компенсации? Всеки минавала по това място знае, че пътя е хубав, а сигнализацията е буквално на всеки 5 метра. За какво всъщност плати държавата? А когато плаща държавата плащаме и ние.
Подобно поведение на регулатора до голяма степен спира развитието на свободния пазар. Твърде много хора вярват в правото си да получавата, но не и в това да печелят пари.
Но, да, съвсем скоро чакащите да падне банана, ще трябва да го чакат на фотосинтеза.
Колкото повече пазарна икономика,толкова по-малко власт за политиците.Дори хилядите регулации дето измислят,не могат да се сравнят с власта директно да бъркаш в кацата.:-)))
Впрочем, някой сеща ли се, че варенето на ракия и правенето на компоти и туршии също е сива икономика?
Но, аз съм убеден, че вече пазарът на труда е реален и работодателя ще се принуждава да плаща реални заплати. Защото безработицата е в нормални граници. Естествено има райони, където все още няма достатъчно работни места. Но в други има недостиг. Което значи, че ще се наложи по-голямо движение на работната ръка. Ако сега ми предложат европейска заплата в Тервел, тръгвам меднага. Без да се замисля. И ще живея добре. А който иска да работи, както е свикнал, след работа да пие бира с приятели и да играе табла и карти, няма да живее дълго време добре. И тези, дето чакат Правителството "да ги оправи" и те дълго време няма да живеят добре.
Дано най-после да го разберат.
Тезата, защитавана от мнозина ми е пределно ясна-ще се помъча да я обобщя:
-няма безработица-има мързеливци
-доходите са ниски, пак щото ни мързи-който иска повече, да работи повече-има доста отрасли, където може да изкараш:паси овци, паси патки,
-пазарната икономика поставя всеки на мястото му. Имаш и алтернатива-навън, кат си толкоз ценен, опитен и т.н. Жалват се хора, които искат да сучат от държавата, за да мързелуват под нейното оскъдно слънце.
Пита се: кой инструмент на пазара ще вдигне заплатите? Ясно кой-търсенето и предлагането. Само че това не е съвсем така.
Нио, приятелю,
Вземи СВ то на който си искаш от юпитата, министрите и държавните чиновници, работили в последните 10 -15 години-вземи ако щеш и по стари, но тогава нета не беше разпространени вероятно ще ги няма.
Задай си простичкия въпрос? Аве кво е накарало тез умни хора, с езици, с блестящи кариери в частни компании или частни фирми, тъй добре работещи, тъй добре проспериращи, да зарежат бляскавата кариера тип западен мъж, и да предпочетат държавната работа за много по малко пари. Заплатите на държавните служители не са тайна. Патриотизъм, на полза роду? Знам и отговорите:
- възможността да крадат
-да лобират
- политически мераци и т.н.
Само че това не е вярно. Ако донякъде важи за определени много високопоставени, за мнозинството не е така. То нито има възможности, нито е знаело за посочените, когато се е хващало. Търсело е и търсят в държавата друго.
Ти си в бизнеса от 7-9 години. Аз обаче помня от 17 . Помня десетки хиляди бивши полицаи, военни, всякакви люде, взели по амнайси заплати на пениониране, отворили магазинчета, цехчета и кво ли не, които си загубиха парите. Видях десетки фалирали, сменящи се през три месеца наематели и кво ли не.Срещу частника се изправиха монополи, партийно протектирани фирми, големи акули и перачи и държавата-рекетьор. Но да не се отплесваме.
Високите заплати ще дойдат, когато бг работодателите усетят, че ценните работници избягат навън.-твърдение на разбирач, по радиото.
В момента бг бизнес е смесица от субективизъм, клишета , инфантилизъм, стремеж да си в крак на празна гайда, пунт и пластика-и ирационалност, която битува в главите на бг предприемачите. Истината е, че изобщо за някакъв бизнес може да се говори само в София и тук там из още два града, и то в отделни сегменти. Всичко друго е протектирано от партии, монополизирано от касти , сраснато с държавата и оплетено в някаква полусива, полупрозрачна маса, най отгоре на които седят хора със съвем далечни от пазарните разбирания. И как искате той да дава? Ми просто ще ви смени и хич няма да разбере, че губи, па и да разбере, егото е по-важно .Ще минат поколения, когато всеки работещ ще почувства пазарната оценка на ткруда си и ще бъде оценен.
Има два сбъркани изосновно постулати, които важат у нас. Не парите вървят подир властта, а властта е парите. Не пазарът, а властта. И то в условията на силна ирациналност.. Затова и бизнесът, от който чакаме правила, си е много повече ирационален, отколкото разумен.
Вижте представителите на големите компании, вижте там, където трябва да се дава пример. Там цари дружески хаос и тотална некадърност. Момчета и момичета, носители на престижни кухи титли без покритие. И някой ги търпи, представете си, защото сам е като тях. Митьо Пищова има няколко висши.
Ако съм регионален мениджър за Балканите и им искам резултат, ще вдигат рамене-такава е конюктурата, пречат ни.
Но тези надувки, вземащи солидни заплати, наричащи се юпита, със стандарт на такива, произвеждат продукт на минус за чорбаджиите- и понеже те са много големи-го преглъщат. Или ни продават по скъпо, отколкото у тях, без да им пука за стандарта ни. За целта се прави бясна реклама по основния инструмент на властта-медиите. И Слави пребира кинтите, а бай Стамат си купува прахът за пране два пъти по скъпо от родината му-Германия. Произведен в Румъния, разбира се.
И как ги избират?
Ако базата е впечатляващо CV, нали тогава недоразумението Жан Виденов ще се представи като екс премиер министър? Има ли частен бизнесмен, който заради това да го наеме на работа? Нали след време и Станишев ще може да напише същото като професионална кариера ? Ако базата за професионализъм е впечатляващо образование, тогава следват други изненади – дипломи от къде ли не, истински или фалшиви, заслужени с труд, или платени според тарифата.По тези причини ВСИЧКИ западникомпании, като дойдат в BG-то катастрофират в един и същ момент – при подбор на персонала. Тук ние живеем в зоната на лъжата, документалната измама, имитацията и фалшификацията. БГ бизнесът е това!
Големите западни компании, като влизаха у нас през началото на 90 те се обърнаха знаете ли към кой? Познайте? Към БКП и Комсомола. Днес вие виждате всичко онова, старото, само че в друг етикет. Всичко старо-с нови коли..Е, те това ли е пазара, тези ли ще ни оценят? Знаете ли, че обявите за работа от моя град са същите, като за Търново, да речем.
Успехът не е рационално, а у нас е ирационално понятие. Мери се на приказки и по фалшиви критерии. Едно време по соца имаше приказка-не ме гледай кво върша, а кво говоря, т. е важното е да отчетеш несвършеното, да го декларираш. И ти вярват, защото са като теб-декларират думи, обговарват въздушни кули...
Няма съмнение в правотата ти, nio.
Естествено, пазарът не е съвършен, а българският пазар на труда е безкрайно изостанал, неразвит - нямаме структура и култура на предлагането на работна ръка, нямаме здрави, лишени от излишни интриги и емоции отношения между работодател и работник (пример - трудно е да напуснеш работодател, без да се нацупи. Защо? Не може да си позволи да ти плаща - дава ти добра препоръка и чао, после пиете ракия. Ама не става).
Но тези проблеми се решават от пазара. Т.е. в тази сфера е нужен повече пазар, за да се развие и пазарна култура.
Естествено, в екстензивни браншове с ниски приходи, дори да има недостиг на работници, заплатата ще е ниска.
Аз съм на пазара на наемния труд 1992 година нон стоп, никога не съм взел стотинка от бюджета (освен като член на изборна комисия, хахаха). Видял съм 96-97 година, когато хората се молеха за някаква, каква да е работа и заплата.
Видял съм, след десет години реформи, и горди хора, които не търсят работа, а си предлагат услугите.
В професията си съм преминал от това да чакам клиент за да си платя тока, до това да връщам клиенти, защото не са ми симпатични.
Държавата може би - на ужасно висока цена - може временно да повиши заплатите във всеки бранш (за последиците не говоря!)
Никой не може да ме убеди, че държавата може да даде на добрия работник гордостта и достойнството, които заслужава - те се постигат в конкурентна среда..
Но не мисля, че си противоречиш с Nio.
18.01.2007 13:22
Примерите за монополи и олигополи са изкривявания на пазара.Много от предприемачите наистина не блестят с нищо друго освен че са под нечие партийно крило.Т.е. дейноста им няма нищо общо със "свободния пазар".За манталитета пък да не говорим.
Преди време е на друго място съм писал по всички въпроси които поставяш по-горе.Проблема беше че тогава нямаше и тия мънички пробляскващи зони.Тогава хептен това което пишех звучеше като хубаво благопожелание.
Засягаш и темата за местните олигархии.Все се каня да напиша как възникват и функционират,но напоследък все не ми остава време.
Всъщност липсата на кадри не е единствения фактор за вдигане на заплатите.Ако се вдигат без да се променя производителноста и качеството се стига до непродавам продукт и фирмата се закрива или изнася на друго място.В строителството поради цените и прането на пари обаче такова вдигане на заплатите се оказа възможно.
освен това темата с доходите на вечно мрънкащите е толкова досаден соц, че не виждам защо ти трябва да му се палиш чак толкова на този анонимен твой почитател.
"Виждате ли като дойде свободния пазар,до какво ни докара"
Ама това че той никога не е идвал...
18.01.2007 21:01
между впрочем аз не съм "лвичар"не страдам от детската болест на комунизма.обкновените левичари са повече бунтовници без кауза даже не са и анархисти просто плямпала. така че необиждай:)
Левите имат много стройно изградена идеология,макар и погрешна.
А това че пазара не е "идвал",не значи че няма да дойде:-))
Калкото и да не им се иска на другарите:-))
18.01.2007 21:43
Точно за това съм за принципа че който го мързи да работи,да се боядисва зелено и да фотосинтезира:-)))
18.01.2007 21:51
Преди нея излезе и един роман,"Изворът".Той се чете по-лесно и също не е за изпускане.
http://mak-knigi.blog.co.uk/2006/07/02/a_8220_a_1048_a_1047_a_1042_a_1054_a_105~926938
За заплатите- те са функция от производителността и квалификацията на един работник.
За образованието ни- без коментар.
Дойдоха едни програмисти от България да работят тук, в Източна Германия. Работодателите бяха толкова "доволни", че спонсорираха университета ни да си построи факултет по информатика. За съжаление, 99% от качествените ни кадри са в Сащ и Канада.
Друг пример- един колега сега завърши и му предложиха 10 000Е заплата от едно предприятие в Стара Загора! Помисли и защо немските фирми търсят "свои" кадри, когато правят бизнес в България, т.е. кадри с немско образование, изпълнителност и работоспособност.
Нио, радваме, че дори когато сме на различни мнения с тебе може поне да се мели брашно!!!
А за парите на овчарите малко не съм съгласен - ако ги сметнеш на час не бих ги определил като големи.
- да се развива пазара на труда;
- да се оказва натиск за "по-малко" държава;
- да се борим за по-малко "сива" икономика;
- да се проумее, че трябва непрекъснато да се повишава квалификацията на работниците;
- да се стремим към повишаване на производителността и ефективен труд;
- да продължи борбата срещу монополите от всякакъв характер (последен пример - безобразията на "Кока кола").
И още много неща, които колкото по-скоро се случат, толкова по-добре за всички.
2. Philosophy Of Liberty
3. Как се прави успешен понстинг
4. Българско Общество за Индивидуална Свобода
5. Либералните блогове на едно място
6. Cato Institute
7. Калин Манолов
8. Блогът за икономика
9. Мартин Димитров
10. Георги Ангелов
11. ИПИ
12. kassandra
13. Бамби13
14. Един ХОБИТ в страната на абсурдите
15. Блогът на Теодор Дечев
16. Разказвачът който превръща политиката в приказка
17. ПТИ чКА
18. copycat
19. minako
20. вицове за всеки ден
21. Sulla-,размисли и реклами
22. Freedom World
23. вицове за всеки ден